浙大城市学院马克思主义学院2022年下半年人才招聘公告

一、学校简介

浙大城市学院是一所经中华人民共和国教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，坐落于中国历史文化名城—杭州，毗邻京杭大运河，自然环境优美，办学设施先进。

学校立足区域经济社会发展需求，延伸浙江大学优质教育资源，充分发挥名城名校资源优势，大力实施人才强校战略以“5215高水平人才汇聚计划”为牵引，不断提升学校核心竞争力和综合实力，致力于建成特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平应用型大学。

二、马克思主义学院简介

浙大城市学院马克思主义学院成立于2020年。现有专任教职工35人，具有高级职称者占比35%，博士学位者占比66%，40周岁以下青年教师占比50%，国内双一流建设高校毕业者占比86%。至目前，拥有浙江省哲学社会科学规划学科组专家和浙江省151人才、浙江省高校领军人才培养计划人选、浙江省“之江青年社科学者”、杭州市131人才、杭州市社科优秀青年人才、杭州市属高校领雁计划培育人才、杭州市属高校优秀青年博士扶持计划人选等各级各类人才人选。

近年来，学院教师承担国家社科基金项目、教育部人文社科项目和其他省部级课题近20项，在《求是》《人民日报》《光明日报》《马克思主义研究》《浙江大学学报》《社会科学战线》等报刊发表论文100余篇，其中多篇在《新华文摘》和中国人民大学《复印报刊资料》转载，获省哲学社会科学奖一等奖、三等奖2项，在社科文献出版社、中国社会科学出版社、上海三联书店、浙江大学出版社等权威出版社出版学术著作多部。学院现拥有省级一流课程3门、省级思政名师工作室2个、省高校实践育人示范载体1个。

学院以“扎根杭州、服务浙江，讲好中国故事、展示制度优势”为己任，结合“三个地一窗口”和“共同富裕示范区”重要使命和政治优势，积极与浙江大学马克思主义学院、中共杭州市委党校在教学改革、学科建设、社会服务等多方面开展深入合作，努力建设特色鲜明的高水平马克思主义学院。

现诚邀海内外优秀人才，加盟浙大城市学院马克思主义学院。

三、招聘计划

           (一) 专任教师招聘计划

  

      (二) 博士后招聘计划

四、人才分类

       (一) 学术大师

国家“特支计划”杰出人才人选，海内外具有与此相当学术地位和成就的大师级人才。

 

           (二) 领军人才

符合下列条件之一：

1.国家“特支计划”领军人才；“长江学者奖励计划”特聘教授（讲座教授）；省特级专家；省“特支计划”杰出人才；全国宣传文化系统“四个一批”人才；国家 “特支计划”教学名师；国家教学名师等。

2.国家级教学成果一等奖前2名、二等奖第1名；教育部人文社科研究优秀成果一等奖第1名；省科学技术重大贡献奖等。

3.国家杰出青年科学基金项目负责人；教育部创新团队负责人；国家高级智库负责人等。

           (三) 钱塘学者

1.钱塘学者第一类，符合下列条件之一：

(1) 国家“特支计划”青年拔尖人才；国家创新人才青年计划入选者；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金项目负责人等。

(2) 近五年获得以下奖项：教育部人文社科研究优秀成果一等奖前2名、二等奖第1名；省哲学社会科学优秀成果一等奖第1名；省教学成果奖一等奖第1名等。

(3)国家重点研发计划；教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人；全国性一级学术团体的会长；国务院学位委员会学科评议组成员；教育部高等学校本科教学指导委员会主任或教育部社科委委员等。

2.钱塘学者第二类，符合下列条件之一：

(1) 符合以下条件之一：省有突出贡献中青年专家；省“151”人才工程重点资助人选；省宣传文化系统“五个一批”人才；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选等。

(2) 符合以下条件之一：省创新人才长期项目入选者；省“151”人才工程第一层次培养人选；省“特支计划”领军人才；省 “特支计划”教学名师；省教学名师；省创新团队负责人；省杰出青年科学基金项目负责人等。

3.钱塘学者第三类，符合下列条件之一：

(1) 年龄一般不超过45周岁（文科可适当放宽），博士学位，国内双一流建设（含最新教育部学科评估B类及以上学科）高校或国（境）外知名高校教授职务的学科带头人、教育教学名师或业绩突出的C9高校副教授、世界排名前100高校副教授、助理教授等。

(2) 与上述人才水平相当的海内外人才。

           (四) 青年英才

年龄一般不超过40周岁（文科可适当放宽），博士学位，国内双一流建设高校或国（境）外知名高校的优秀博士（博士后），具有国内双一流建设高校副教授相当学术水平的海内外人才。

           (五) 优秀博士

年龄一般不超过40周岁，博士学位，综合素质好，在教学和科研上具有较好的发展潜力，适合学科发展需要，学术水平达到学校同类学科副教授平均水平以上的海内外人才。

五、基本待遇

1、应届博士额外享受杭州市人才补贴10万元。

2、引进人才具体待遇试行一人一议，以双方协商为准。

3、团队引进实行一团队一政策，待遇面议。

4、学校建立了大中小幼一体化教育体系，子女入园就学便利。 

六、博士后基本要求与待遇

       (一) 基本要求

1.年龄原则上不超过35周岁

2.获得博士学位不超过3年

3.具有较高的学术水平和较强的科研能力

           (二) 基本待遇

1.年薪不少于37万元/年。

2.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万。

3.博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列的师资队伍。

4.博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。

5.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。

6.学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。

7.学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。

8.博士后可租住学校教师公寓。

七、应聘方式

有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时段不间断学习、工作经历，发表的论著、主持的项目和获奖成果等成就清单），以及学历学位证书和现任职证明，发至招聘邮箱,并标注主题：应聘专任教师/博士后+姓名+专业。

八、联系方式

查询招聘进展请联系：李老师，电话：[phone]  邮箱：[e-mail]

咨询人才政策请联系：韩老师，电话：[phone]  邮箱：[e-mail]

图/文：马克思主义学院

编辑：曹连欣

责编：李文艺

审核：刘珊珊

浙城马院

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